Inbjudande värdskap som förhållningssätt borde ju vara en självklarhet. Vi vet ju hur vi skall vara mot varandra men ändå så agerar vi inte alltid utifrån vårt förnuft. Kunskapen är det inget fel på, vi vet vad vi borde göra, hur vi skall betee oss.
Ofta har fokuset mer handlat om resultatuppföljning, tidsplanering och som senaste året den rådande lågkonjukturen och det ekonomiska läget. Självklara saker som att se varandra blir något som vi tar som en självklarhet att det skall fungera.
De företag som har ett inbjudande värdskap har ett klimat som skapar energi, där personalen vågar utvecklas, ta med och motgångar och det skapar framgång.
Jag har varit med om arbetsplatser som ändrat fokus och insett att personalen är arbetsplatsens viktigaste resurs. De har satt ned foten och bestämt sig för att utveckla förmågan att lyssna på varandra,förmågan att förstå att vi har olika synsätt på det som faktiskt händer omkring oss.
Ganska snabbt medför denna omställning i fokus på företaget till många positiva effekter som tex;

• Ökat engagemang
• Större arbetsglädje
• Ökad kreativitet och effektivitet

För att utveckla vårt förhållningssätt till oss själva och vår omgivning så kan vi inte fortsätta att göra som vi alltid gjort.
Är du beredd att utmana dig själv?