Vi skriver 2010 i år. 15 år sedan de flesta organisationer bad någon släkting eller kusins barn som var tekniskt intresserad att fixa en "hemsida". Kontaktuppgifter och kort om vad man gjorde. Grejen att bara ha en "hemsida" visade ju att man var i tiden. Många har gjort ett antal nya hemsidor sedan dess men hur många företagsledare, klubbdirektörer, styrelsemedlemmar har egentligen förändrat sitt förhållningssätt till sin "hemsida"? Endast ett fåtal större företag tycker jag, där affärsplanen är utvecklad med webben som en del i strategin. Dags att se webben som en resurs, en strategisk medarbetare som man ställer krav på.

Jag tänkte utveckla mina tankar i ämnet i fem steg. Här kommer det första.

 Släng ordet "hemsida" i papperskorgen. Ordet sänder så många felaktiga signaler, antyder att en enda sida skulle vara det intressanta – inte helheten. En webb av idag innehåller många sidor som i sig är hyperlänkade med varandra och med rikt interaktivt innehåll som ligger ganska långt ifrån en tryckt bok. Ingången till webben sker idag mestadels via att någon "googlat" (= sökt) ett ord som någon av din webbs många webbsidor har. Ordet hemsida kommer från engelskans "home page" och syftar på webbens första sida, där man sällan hamnar om man "googlar".

Börja använda ordet webbplats eller webb istället. Det säger mer vad det är och sänder helt rätt signaler.

Läs mer om ordet "hemsida" i rekommendationerna från Svenska Datatermgruppen.